东莞市工程技术研究中心认定是对企业科研实力、技术转化能力的官方认可，也是企业获取政策支持、提升行业影响力的重要途径。认定准备需围绕“基础保障-能力建设-成果输出”的逻辑，聚焦5大核心模块精准发力。

　　一、组织架构与管理制度——筑牢认定基础

　　1.明确组织设置：需单独设立“工程技术研究中心”专项部门，明确中心负责人(需具备相关领域中级及以上职称或同等专业水平)，并划分研发、测试、成果转化等功能小组，形成清晰的组织架构图(需标注各小组职责与人员配置);

　　2.完善管理制度：制定《研发项目管理制度》《科研经费管理制度》《知识产权管理制度》《人员考核激励制度》等核心文件，制度内容需贴合工程技术研究方向，明确研发项目立项、经费使用、成果归属等关键流程，且所有制度需加盖企业公章备案;

　　3.建立协同机制：若与高校、科研院所开展合作，需提供合作协议(明确合作研发方向、资源投入、成果分配方式)，并制定“产学研协同工作机制”，体现跨单位合作的规范性与持续性。

　　二、研发团队与人才配置——强化能力核心

　　1.团队规模与资质：核心研发人员数量需符合东莞市认定标准(通常要求不少于10人)，其中中级及以上职称或硕士及以上学历人员占比不低于50%;需提供团队成员名单(含姓名、职称、学历、专业领域、在中心任职)，并附职称证书、学历证书扫描件;

　　2.人才培养与激励：需制定《研发人才培养计划》(明确年度培训方向、频次、资源投入)，以及《科研成果激励办法》(如成果转化收益分红、研发项目奖励等)，证明团队稳定性与成长潜力;

　　3.核心人员匹配度：中心负责人及核心技术人员的专业领域需与申报的工程技术研究方向高度一致，需在材料中说明其过往参与的相关研发项目、取得的技术成果，体现人员与研究方向的适配性。

　　三、研发能力与项目储备——凸显技术实力

　　1.研发投入保障：提供近3年企业财务审计报告，需单独体现“工程技术研究中心相关研发投入”(占企业同期营收比例不低于3%，具体以东莞市年度认定通知为准);同时提供研发经费明细账(标注用于设备采购、项目研发、人才薪酬等明细)，确保投入数据真实可查;

　　2.在研与结题项目：梳理近3年与研究方向相关的研发项目(需至少包含1项市级及以上立项项目或2项企业自主立项重点项目)，提供项目立项文件、结题报告(或中期进展报告)，明确项目技术目标、实施进度、阶段性成果;

　　3.知识产权储备：收集与研究方向相关的知识产权，包括发明专利、实用新型专利、软件著作权、技术标准等;需标注知识产权的“核心技术关联度”(如某专利对应解决的工程技术难题)，且自主知识产权数量需符合认定最低要求(通常不少于5项，含至少1项发明专利或3项实用新型专利)。

　　四、科研条件与设施保障——夯实硬件支撑

　　1.固定科研场地：需有专门用于工程技术研究的固定场地(面积通常不低于300平方米)，提供场地证明(如房产证、租赁合同)，并附场地平面图(标注研发区、测试区、中试区等功能分区);

　　2.核心科研设备：配置与研究方向匹配的核心实验设备、测试仪器(单台设备原值通常不低于500元，总原值不低于300万元，具体以认定通知为准);提供设备清单(含设备名称、型号、原值、购置时间、用途)，并附设备购置发票或固定资产登记证明;

　　3.资源共享能力：若具备对外提供技术测试、工艺验证等服务的条件，需制定《科研设施共享管理制度》，说明共享服务内容、收费标准、服务流程，体现中心对行业的支撑作用。
 

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